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              今日上午9时,十三届全国人大一?#20301;?#35758;在人民大会堂开幕,听取国务院总理李克强作政府工作报告。李克强指出,全面提高政府效能.决不能表态多调门高、行动少落实差,决不允许占着位子不干事。(《人民日报》3月5日)

              显然,在“两会”上李克强总理这句“决不允许占着位子不干事”,振聋发聩。无论是当“太平官”“逍遥官”“糊涂官”“老爷官”“腐败官”?#24149;?#20687;,还是庸懒散浮拖的现象描述,种种画像都无一例外的将“为官不为、为官乱为”描述得淋漓尽致。当广东佛山再次列举七类不为者?#24149;?#20687;时,其归纳总结能力着实值得钦佩,但这样画像虽易,恐怕实际操作中要具体问责却难。

              不作为、慢作为、乱作为,以上三种除开乱作为还可以较好处置之外,其他两种在客观环境中落实惩?#20301;?#30830;有不少的操作难?#21462;?/p>

              随着福利待遇的逐渐减少,不少干部心中已经产生了多干不如少干、不干事还不惹事?#24149;?#21776;认识,顶着不干、拖着不干、变着法不干在基层中不敢说比比?#20801;牽?#20294;至少也占不少数。不作为的官员,没有具体事务工作中的失职,至多也只能批评其没有担当、不够积极,如此惩处无异于隔靴搔痒。

              此外当一项工作落实到某些干?#21487;?#19978;时,能应付就应付、能拖就拖,从不管事情的紧急,如此一些官员的存在,即便上级真的能够发现其慢作为,但当事人一句自己能力就是不行,只有这个样子也足?#26434;?#23545;太多苛责。如此狡辩如何问责?

              所以,与其耗费精力去归纳总结不为的具体表现,画出一张惟妙惟肖?#24149;?#20687;,还不如将所?#34892;?#24605;放在如何强化干部教育引导上。毕竟思想是行为的先导,只有将为民服务的宗旨内化于心之后,方才真正可能实现作风的有效整改。如此,也才真正是标本兼治。(文/涪江民政)

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