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              涪江民政:“新官不理舊賬”就不怕“火燒眉毛”?

              2018-03-08 09:37 作者:寧靜致遠 閱讀量:9929 推薦0次 | 我要投稿

              在全國政協委員、海關總署副署長、黨組成員孫毅彪看來,政府工作報告就是政府對人民的一種承諾。政府工作報告中提到,政府要信守承諾,決不能“新官不理舊賬”,是誠信政府的承諾。(3月7日 《中國青年報》)

              “以前當官的領導都走了,這下這個事情可能就要這么擺起了哦,......不曉得現在上任的領導還得不得接管這件事哦”。而對于這樣的問題,得到的答復往往都是:“這些都是歷史遺留問題,我們沒辦法解決”。相信,這樣的話大家聽來并不陌生。

              我國民間有句俗語叫做新官不理舊賬,人走茶涼。以前的領導會認為,反正都是要離開現在崗位的人,任期一到,所有的事情就等于終結。而新來的領導往往認為,以“誰的承諾誰去管”、“誰的事情誰去辦”、“以前的領導是誰就去找誰處理”為借口予以搪塞甚至拒絕。

              賬目有新舊,但責任無新舊。領導干部職務的交接,不僅是權力的交接,更是職責、責任和擔當以及承諾的交接。決不能以是前任領導的留下來難啃的“硬骨頭”為由,就事不關己、高高掛起。相反,就要拿出新官上任三把火的那股熱情和激情,對群眾所反映的問題,特別是遺留問題、老大難問題,逐一想辦法去解決。畢竟這才是檢驗和考驗一個領導干部的能力水平和思想作風。

              試想,如果每個領導遇到難啃的“硬骨頭”就“打退堂鼓”、“ 躲貓貓”,抱著“一朝天子一朝臣”的態度,如果“老官”想盡快甩掉“燙手的山芋”,而“新官”把相關政策朝令夕改,不理舊賬,勢必事情始終都不能得到解決,最終影響的必是黨委政府的形象,損害的是人民群眾的切身利益。

              因此,作為領導干部,不管是新任還是舊官都必須要有擔當意識和擔當精神,對于“舊賬”,就要像習近平總書記提醒的那樣:要善于“瞻前”,既不搞“一個師公一道法”,也不刻意搞“新官上任三把火”。對于前任留下的工作,只要是符合黨的事業和群眾利益的,符合實際情況的,就要遵循客觀規律,尊重群眾意愿,多多“添柴”而不胡亂“起灶”,不求個人“風光”而是一以貫之地干下去。

              在其位就要謀其政擔其責,新官當然要理舊賬,就要放開手腳、大膽工作,不能回避矛盾問題,不要遇到問題躲貓貓,找借口。對于前任提出的正確的好的點子方法,就理應堅持下去,對于那些難啃的“硬骨頭”就要打起十二分的精神,拿出釘釘子的精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢,釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去。(文/涪江民政)

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